各镇处、区直部门（单位）：

为全面了解、掌握第三批“百名人才”工作表现，征求各单位对“百名人才”工作的意见和建议，进一步提升“百名人才”工作水平，根据区党工委意见，拟对第三批“百名人才”进行年度工作考核，具体通知如下：

一、考核方式

1、撰写工作总结。个人填写《第三批“百名人才”年度考核登记表》（请到营口开发区人事人才网http://byqrc.gov.cn/公告栏内下载），主要内容包括：思想、工作、学习等情况，成绩与不足，下一步工作打算等，不超过1500字。

2、工作鉴定。由所在单位填写《第三批“百名人才”年度考核登记表》中“工作单位评价”内容，单位主要领导签字，加盖所在单位公章。

3、民主测评。由单位主要领导、分管领导、同科室的同志及其他熟悉情况的同志填写《第三批“百名人才”年度考核测评表》，对“百名人才”做出客观公正的评价。

4、谈话考核。与单位主要领导、分管领导、同科室的同志、其他熟悉情况的同志及“百名人才”本人谈话，了解相关情况。

二、考核步骤

1、考核组与各单位沟通，确定具体考核时间。

2、考核组到各个单位对“百名人才”进行民主测评、谈话考核，收取《第三批“百名人才”年度考核登记表》（打印版、电子版）。

三、时间安排

“百名人才”考核工作拟安排在2012年11月27日至12月5日进行。

请各单位和“百名人才”积极配合，做好相关准备工作，确保考核工作顺利进行。

营口开发区党工委组织部（人才办）

营口开发区人力资源和社会保障局

营口开发区人才中心

                                    2012年11月27日