关于开展全省急需紧缺

专业技术人才培养培训的通知

各市、绥中县、昌图县就业和人才服务局（就业局、人才中心）：

为深入实施人才强省战略，进一步提升高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才队伍素质，更好地服务于辽宁老工业基地全面振兴，按照中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发辽宁省专业技术人才知识更新工程方案的通知》（辽人社发[2012]26号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年辽宁省专业技术人才知识更新工程工作的通知》（辽人社〔2013〕48号）要求，全省将实施急需紧缺人才培养培训，现就有关事宜通知如下：

一、             培训任务及内容

开展急需紧缺人才培养培训工作要坚持统筹规划、重点突出、贴近实际、分步实施的原则，根据其职业发展需求和实际需要设立培训项目，不断创新培训模式，提高培训质量。急需紧缺人才培养培训要围绕装备制造、原材料、生物医药、仪器仪表、高新技术产业、现代服务业和现代农业等7个重点领域开展。培训内容初步拟定7大领域的38个专业（培训科目专业项目见附表1），按照每人每年不少于42学时要求完成此次急需紧缺专业技术人才培训任务。

二、             培训方式

急需紧缺人才培养培训主要依托“辽宁省干部在线学习网”（ www.lngbzx.gov.cn）专业技术人员培训专区，以网上学习班的形式组织学习，同事，利用省、市继续教育基地适当组织开展集中培训、高级研修、实地考察、案例研讨等活动。

三、组织实施及考核

   （一）项目实施实行统一领导、分工负责、分类指导、分级组织的原则，采取年度项目计划管理的方式进行。

   （二）培训工作由省人才和就业服务局统一组织，各市就业和人才服务局（人才中心）所属教育培训部门负责组织本地学员按时参加学习。

  （三）除参加省里统一组织的学习课程外，各市可以根据本地实际需要，自行制定学习计划，组织紧缺人才培养培训。

  （四）培训结束后，经考核合格按42学时计入《辽宁省专业技术人员继续教育证书》和业绩考核档案，作为专业技术人员年度考核、执业资格注册和职称评聘的重要依据。

四、有关要求

  （一）较强领导。急需紧缺人才培养培训工作是专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，各市要高度重视此项工作，把做好急需紧缺人才的培养培训工作作为提高当地专业技术人才队伍整体素质的重要手段和为促进本地经济社会发展提供人才支持的重要措施来抓，切实加强领导，完善组织，规范程序，指定专人负责，按照统一要求，紧密结合当地实际如实填报培训项目表，确保急需紧缺人才培养培训工作切实有效、扎实推进。

     （二）规范操作。各市要明确目标，摸清底数，抓紧时间将本地区参加急需紧缺人才培训的专业、人数等信息报送省就业和人才服务局。信息报送可登录“辽宁省干部在线学习网”，在“下载专区”中下载《全省急需紧缺人才专业科目培训项目表》，按规范格式填好后，发送到“辽宁省干部在线学习网”邮箱（lngbzx@126.com），报送日期截止为2013年12月16日。

（三）落实责任。各市要确定急需紧缺人才培养培训项目信息联络员，具体负责联络、协调相关工作，并将信息联络员的工作单位、职务、联系电话、电子邮箱等信息（见附表2）一并报送省就业和人才服务局。

联系人：潘玉坤

联系电话：024-62656882

电子信箱：lngbzx@126.com

鲅鱼圈区人才中心培训科电话：0417-6167582

附件1：

全省急需紧缺人才专业科目培训项目表

填报单位：                                   填报时间：     年   月   日