退役士兵成为我省企业抢着要的“香饽饽”。在刚刚过去的11月份，大连造船厂与省民政厅一次性签订了招聘2300名退役士兵的协议。这还不算，大连造船厂总经理王常涛去年曾表示，大连造船厂将在5年内逐步清除外包公司，清理出的2万个工作岗位将优先招聘退役士兵。
我省全面探索退役士兵自谋职业改革新路，从鼓励部分符合安置条件的退役士兵自谋职业，到试点推行“普惠制培训、订单式就业”，从城乡有别到城乡一体，实行“订单式培训、技能型就业”，退役士兵安置的路子越走越宽。
我省结合实际确定了“以拓宽岗位为重点，以技能培训为保障，以有效就业为目的”的“三位一体”安置退役士兵新模式。省委、省政府、省军区出台了《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的意见》，形成了“城乡一体、免费培训，着眼市场、强化技能，统筹安排、有效就业”的政策体系。
据介绍，2006年以来，省和各地财政累计投入培训经费1.98亿元；省及沿海地区退役士兵安置部门每年都深入到近百家企业了解用工信息，并先后与大连造船厂、营口港等大型企业建立了用工合作联系，目前已培训推荐了2.3万名退役士兵就业；建立了以沈阳为中心，跨区域为退役士兵提供就业岗位的新模式，解决了周边7个市1.1万名退役士兵的就业安置问题。今年10月底，全省召开了“2013年退役士兵就业岗位预定洽谈会”，一次就为退役士兵储备了上万个就业岗位。
截至目前，我省民政部门已与200多个大中型企业建立了长期用工合作，9个市成立了退役士兵就业指导中心，确定了54个定点培训机构，形成了以省级培训为示范、市级为主体、县级为补充的职业技能培训体系，每年培训退役士兵7000多人，就业率达到98%。10多年间，全省已有5.6万名退役士兵实现就业，一部分人员成为企业骨干。