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薪资范围:
不限制
面议
1000以下
1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000-7000
7000-1万
1万-2万
2万-5万
5万-10万
10万以上
学历要求:
不限制
高中/中专
大专/专科
本科以上
硕士以上
博士以上
工作年限:
不限制
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
岗位名称
单位名称
工作地点
发布日期
人事专员
新东北电气集团有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-08-21
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薪资范围:2000-3000 学历要求:大专/专科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5 人
1、负责公司人员需求计划的招聘工作,
2、负责公司新进员工的培训、考核;
3、负责员工人事变动管理;
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
办公室文员
新东北电气集团有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-08-21
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薪资范围:2000-3000 学历要求:大专/专科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5 人
1、熟练使用办公软件;2、有文书编辑撰写技能;3.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
薪酬福利、绩效专员
北钢管业(营口)有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-07-21
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薪资范围:2000-3000 学历要求:本科以上 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1 人
岗位职责:
(一)办理社会保险
1.负责每月提交申请社会保险缴费人员统计表,并经公司领导批准后,予以办理。
2.负责每月提交缴费变动表(增减人员名单)工作。
3.负责每月社会保险的申报工作,并将社保缴费明细给财务。
4.负责员工生育险、工伤险资料申报、报销等工作,
5.负责解释有关社会保险事宜的咨询与解答;
(二)办理员工团体意外伤害保险
1.负责公司团体意外险的跟进与办理。
2.负责提交出险案件理赔的全套,并且分别复印备份存档。
(三)薪酬管理
1.负责拟写公司薪酬管理的相关制度和流程。
2.负责根据每月的考勤汇总,计算每月薪资。
(四)绩效管理
1.负责协助部门领导制定和修订公司绩效考核管理方案及相关制度和流程。
2.负责根据绩效管理制度设定绩效考核表。
3.负责绩效考核数据统计汇总。
4.负责绩效考核相关资料的存档。
5.负责完成部门交办的其它工作。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科学历;
2、3年以上人力资源相关行业工作经验,薪酬岗经验优先;
3、熟练使用相关业务办公软件;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
文员和平面设计
营口德辉企业服务有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-07-12
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薪资范围:面议 学历要求:大专/专科 | 性别要求:女 | 招聘人数:2 人
文员和平面设计,周末双休,五险,国家法定假休息,计算机专业优先
文员及平面设计各一名
营口德辉企业服务有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-07-11
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薪资范围:面议 学历要求:大专/专科 | 性别要求:女 | 招聘人数:2 人
熟练操作办公软件,会简单平面设计,周末双休及国家法定假日休息。
人力资源部经理
营口汇丰物流有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-06-26
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薪资范围:面议 学历要求:本科以上 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1 人
人力资源管理专业,有工作经验者优先。岗位职责:1、负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督计划实施。
2、负责对公司组织机构设置、岗位设置、定员定编提出方案,并负责《岗位职责》的制定。协调和指导各部门制定人员需求计划,掌握和控制人员总量,确保人力资源的共享和合理使用。
3、负责招工计划的审批及招聘工作的组织和管理。
4、负责员工培训计划的制定与实施。
5、负责公司的人事管理工作,包括员工的入职、离职、晋级、升职、岗位间的调配、调动、人事档案的建立和管理等。
6、负责薪酬体系方案的制定、调整并监督执行。
7、负责工资管理包括计件工资定额的制定、调整、工资核算、工资发放、临时用工的审批等。
8、定期收集员工的想法、了解员工需要和愿望,积极采纳员工的合理化建议和要求,督促有关部门处理和解决相关问题。
9、负责协调处理劳动人事方面的纠纷和各种与劳动合同相关的事宜,建立和谐的劳资关系。
10、代表公司调查处理员工违纪事宜。
11、负责公司员工绩效考核工作的组织和管理。
四、负责制定并完善公司有关管理规章制度,并监督实施。
五、遵守公司规章制度,按时完成公司交办的其他临时工作。
人力资源部经理
营口汇丰物流有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-06-26
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薪资范围:面议 学历要求:本科以上 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1 人
人力资源管理专业,有工作经验者优先。岗位职责:1、负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督计划实施。
2、负责对公司组织机构设置、岗位设置、定员定编提出方案,并负责《岗位职责》的制定。协调和指导各部门制定人员需求计划,掌握和控制人员总量,确保人力资源的共享和合理使用。
3、负责招工计划的审批及招聘工作的组织和管理。
4、负责员工培训计划的制定与实施。
5、负责公司的人事管理工作,包括员工的入职、离职、晋级、升职、岗位间的调配、调动、人事档案的建立和管理等。
6、负责薪酬体系方案的制定、调整并监督执行。
7、负责工资管理包括计件工资定额的制定、调整、工资核算、工资发放、临时用工的审批等。
8、定期收集员工的想法、了解员工需要和愿望,积极采纳员工的合理化建议和要求,督促有关部门处理和解决相关问题。
9、负责协调处理劳动人事方面的纠纷和各种与劳动合同相关的事宜,建立和谐的劳资关系。
10、代表公司调查处理员工违纪事宜。
11、负责公司员工绩效考核工作的组织和管理。
四、负责制定并完善公司有关管理规章制度,并监督实施。
五、遵守公司规章制度,按时完成公司交办的其他临时工作。
行政文员
营口经济技术开发区天天爱宝儿童乐园
辽宁省 / 营口市
2018-06-11
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薪资范围:2000-3000 学历要求:大专/专科 | 性别要求:男 | 招聘人数:2 人
负责办公室日常工作制度的维护;档案建立,员工的入离职手续等!
行政文员
营口经济技术开发区天天爱宝儿童乐园
辽宁省 / 营口市
2018-06-11
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薪资范围:2000-3000 学历要求:大专/专科 | 性别要求:男 | 招聘人数:2 人
负责办公室日常工作制度的维护;档案建立,员工的入离职手续等!
人力资源经理
营口汇丰物流有限公司
辽宁省 / 营口市
2018-06-07
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薪资范围:2000-3000 学历要求:本科以上 | 性别要求:女 | 招聘人数:1 人
要求女,本科学历,人力资源管理相关专业,有工作经验者优先考虑。
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