岗位职责：
1、负责根据公司的人力资源管理战略，建立和完善公司人力资源管理制度，实施人力资源规划具体工作；
2、负责招聘相关工作，确定招聘方案、筛选简历、组织笔试及面试、结果汇总等具体工作；
3、负责员工劳动关系管理工作，实施劳动合同的签订、变更、终止、续订，管理员工考勤、休假信息，对公司劳动用工管理办法进行及时更新和调整；
4、负责编制工资总额预算及部门年度人工成本预算，负责按时发放薪酬、缴纳社会保险，洽谈商业保险；
5、负责组织对公司各部门的考核，组织各部门进行员工的季度\年度考核，建立员工绩效档案；
6、负责其他人力资源相关工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；接受过系统、全面的人力资源实务培训；
2、5年以上集团型企业人力资源主管工作经验，有央企工作经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导力；良好的文字表达能力和学习能力；
4、公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。
0427-3126638、3126902